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Specialist iretスペシャリスト認定制度

イメージ画像: 横並びに立つ7人のシルエット

エンジニアに新たなキャリアの選択肢を!iretスペシャリスト認定制度

「iretスペシャリスト認定制度」は、アイレットの全社員を対象とし、技術を軸として社内外で活躍する社員の貢献度や専門能力を評価・認定するものです。4つのランク(スペシャリスト・シニアスペシャリスト・プリンシパル・シニアプリンシパル)を設け、それぞれ主に「社外および社内における技術活動の実績」「パブリッククラウドベンダーの要件(認定資格など)」によって認定要件が設定されています。また、年度毎に審査・認定が実施され、認定者にはランクに応じた月額手当が支給されます。

  • 対象:全社員
  • 任期:年度ごと(募集/審査あり)
  • 募集:前年度1月(3月までに審査/認定)
  • 手当:認定年度に月額手当支給
プログラミングのコードが映ったPCディスプレイを見ながら話し合う2人の写真
ランク 認定要件の一部
シニアプリンシパル ・外部からの最高レベルの優秀エンジニアとしての認定
プリンシパル ・外部からの卓越した優秀エンジニアとしての認定
シニアスペシャリスト ・外部からの優秀エンジニアとしての認定
・要件数以上の資格取得
スペシャリスト ・要件数以上の資格取得引

制度新設の経緯

昨今、エンジニアのキャリアパスは益々多様化してきており、マネジメント職への昇格を前提とした人事制度のみならず、新たなキャリアの選択肢を示す必要性が日々高まっています。アイレットは、エンジニアへの新たなキャリアの選択肢を示すとともに、会社全体として技術力のさらなる向上を目的に本制度を設立しました。

2021年度の認定者

プリンシパル クラウドインテグレーション事業部 
副事業部長 廣山 豊
先駆者として制度を作り上げていきたい〜iretスペシャリストインタビュー・廣山豊編〜
シニアスペシャリスト クラウドインテグレーション事業部 
MSP開発セクション 高橋 修一
プレッシャーを楽しんでいきたい~iretスペシャリストインタビュー 高橋修一編〜
シニアスペシャリスト クラウドインテグレーション事業部 
MSP開発セクション 山﨑 慎太郎
新卒社員の「刺激」になりたい〜iretスペシャリストインタビュー・山﨑慎太郎編〜
スペシャリスト クラウドインテグレーション事業部 
CI大阪副事業部長直轄 土持 昌志(育児休業中)
スペシャリスト クラウドインテグレーション事業部 
セキュリティセクション 青池 利昭
“技術バカ”として会社に貢献していきたい〜iretスペシャリストインタビュー・青池利昭編〜
スペシャリスト クラウドインテグレーション事業部 
大阪構築第一セクション 古屋 啓介
知識や経験をシェアし、自らも成長する〜iretスペシャリストインタビュー・古屋啓介編〜

ブログリレーによるプレゼントキャンペーン
「iretスペシャリストからの挑戦状」開催中!

当キャンペーンではまず、「iretスペシャリスト認定制度」により認定された5名のエンジニアが、クラウドをテーマにしたブログをリレー形式で順次執筆、公開します。全ブログの公開後、それらの内容に関するクイズが出題され、全問正解した方の中から先着30名様に「オリジナルエコバッグ」をプレゼントいたします。ぜひ全ブログをご覧いただき、オリジナルエコバッグをGetしてください!

プレスリリース
 https://www.iret.co.jp/news/20211028.html

iretスペシャリストからの挑戦状のロゴ
タイトル 執筆者 公開時期
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※ 公開時期は変更となる可能性があります。