Specialist iretスペシャリスト認定制度
エンジニアに新たなキャリアの選択肢を！iretスペシャリスト認定制度
「iretスペシャリスト認定制度」は、アイレットの全社員を対象とし、技術を軸として社内外で活躍する社員の貢献度や専門能力を評価・認定するものです。4つのランク（スペシャリスト・シニアスペシャリスト・プリンシパル・シニアプリンシパル）を設け、それぞれ主に「社外および社内における技術活動の実績」「パブリッククラウドベンダーの要件（認定資格など）」によって認定要件が設定されています。また、年度毎に審査・認定が実施され、認定者にはランクに応じた月額手当が支給されます。
- 対象：全社員
- 任期：年度ごと（募集/審査あり）
- 募集：前年度1月（3月までに審査/認定）
- 手当：認定年度に月額手当支給
| ランク | 認定要件の一部 |
|---|---|
| シニアプリンシパル | ・外部からの最高レベルの優秀エンジニアとしての認定 |
| プリンシパル | ・外部からの卓越した優秀エンジニアとしての認定 |
| シニアスペシャリスト | ・外部からの優秀エンジニアとしての認定 ・要件数以上の資格取得 |
| スペシャリスト | ・要件数以上の資格取得引 |
制度新設の経緯
昨今、エンジニアのキャリアパスは益々多様化してきており、マネジメント職への昇格を前提とした人事制度のみならず、新たなキャリアの選択肢を示す必要性が日々高まっています。アイレットは、エンジニアへの新たなキャリアの選択肢を示すとともに、会社全体として技術力のさらなる向上を目的に本制度を設立しました。
2022年度の認定者
| プリンシパル | 廣山 豊 |
|---|---|
| シニアスペシャリスト | 高橋 修一 |
| スペシャリスト | 本間 崇平 |
| スペシャリスト | 橘 弘樹 |
| スペシャリスト | 岩佐 孝浩 |
| スペシャリスト | 千葉 真平 |
| スペシャリスト | 松田 啓佑 |
| スペシャリスト | 吉川 翔悟 |
| スペシャリスト | 尾嵜 成真 |
| スペシャリスト | 和田 健一郎 |
| スペシャリスト | 新川 貴章 |