Benefit

Benefit 福利厚生

イメージ画像: 植物の芽

アイレットでは、社員一人ひとりが働きやすいように、基本的な福利厚生に加えて独自の制度やKDDIグループ・提携企業のサービスなど、様々な面でサポートする制度・手当をご用意しています。社会保険完備はもちろんのこと、在宅支援手当や認定資格取得支援、アニバーサリー休暇などアイレット独自のユニークな福利厚生もあります。これらの福利厚生は、社員の声から生まれたものばかりです。個々が能力を最大限に発揮できる環境を、社員のみなさんと共に創り上げるという点もアイレットの特長の1つです。

アイレットのユニークな福利厚生

  • 在宅勤務体制に伴う出費のイメージ写真

    在宅支援手当

    在宅勤務体制に伴う水道光熱費・通信料・環境整備の補助として毎月2万円を支給します。在宅勤務が増えると、電気代などの光熱費がかさむので、それを補える嬉しい手当です。

  • デスクやチェア、モニターのイメージ写真

    環境整備一時金

    在宅勤務環境を整えるための環境整備一時金として 5万円 を支給します。デスクやチェア、モニターなど、業務が捗るよう自宅の環境を準備できます。※入社時のみ支給

  • デスクで資格の勉強をするイメージ写真

    認定資格取得支援

    AWS認定試験・Google Cloud認定試験の受験料を全額補助します。何回受験しても補助対象となるため、難関資格にも積極的にチャレンジできます。

  • モニターを見つつPCを操作するイメージ写真

    AWS・Google Cloud資格保有一時金

    AWS・Google Cloudの認定資格保有数の全社目標達成に向けたプロジェクトとして、資格取得一時金を支給します。取得した資格の種類によって金額が異なり、取得した分だけ支給されるもので、頑張る社員の成長を後押しします。

  • 在宅勤務体制に伴う出費のイメージ写真

    PR手当

    会社をPRする目的として、イベントでのLT・登壇や外部インタビューへの協力などに対して手当が支給されます。

  • 在宅勤務体制に伴う出費のイメージ写真

    KDDIグループ共済会

    結婚、出産、子供の入学時などのライフイベントや、けがや病気、り災等の場面で、給付を受けることができます。共済会費は会社が全額負担します。

  • 在宅勤務体制に伴う出費のイメージ写真

    スポーツイベント・大会補助

    従業員の健康維持持および在宅勤務下における従業員のコミュニケーション促進を目的とし、スポーツイベントを行う場合や施設利用料、参加費、スポーツ大会への参加費を会社が補助します。

  • 在宅勤務体制に伴う出費のイメージ写真

    健康維持一時金

    健康診断で会社指定の項目が一定の基準以上だった場合に一時金が支給されます。スポーツ支援補助に加え、さらに社員の健康意識を高めることを目的にした制度です。

  • 在宅勤務体制に伴う出費のイメージ写真

    シフト勤務手当

    MSP業務に従事するシフト勤務者に対して、シフト勤務1回につき手当が支給されます。

    • ・昼シフト:2,000円/1日
    • ・夜シフト:4,000円/1日

    また、連休に勤務した際は連休数に応じて手当が増額します。1,000円 × n(連休数)+ 昼・夜シフト手当

  • 在宅勤務体制に伴う出費のイメージ写真

    アニバーサリー休暇

    ワークライフバランス向上のために、私生活上のイベントに際して年に1日、年次有給休暇とは別に特別休暇が付与されます。誕生日や記念日など、特別な日を素敵な思い出にしてほしいという願いが込められています。

  • 在宅勤務体制に伴う出費のイメージ写真

    リフレッシュ休暇

    社員の心身のリフレッシュ、属人化解消の推進への期待を込めて、入社から満5年ごとに、特別休暇が付与されます。勤続年数の長い社員に報いる制度です。

  • 在宅勤務体制に伴う出費のイメージ写真

    スペシャリスト認定制度

    技術を軸として社内外で活躍する社員の貢献度や専門能力を評価し、 認定する制度です。エンジニアのキャリアの幅を拡張し、マネジメントだけではなく、技術者のスペシャリストとしてのキャリアアップも応援します。認定者にはランクに応じた月額手当が給与に加算されます。

期間限定
新入社員向け一時金制度

リファラル採用入社祝い金制度「社員のつながり採用」

当社社員からの紹介経由で正社員として入社した中途採用社員に対して、お祝い金として10万円を支給します。当社社員との“つながり”により入社を検討される方を歓迎したいという思いで実施しているキャンペーンです。

入社前保有資格の受験料を入社一時金として支給

新入社員が入社前に取得したAWS および Google Cloud 認定資格の受験料全額を、入社後に一時金として支給します。当社へ入社意向のある方の資格取得や自己研鑽を積極的に応援することを目的にしています。

※2021年4月1日~2021年12月31日の期間内で当社採用募集に正式応募(履歴書・職務経歴書を提出)した方が対象

各種手当

  • 扶養家族手当

    扶養家族(配偶者・子)がいる社員に対して毎月手当が支給されます。

  • グリーン車通勤制度

    遠方から通勤する社員で、日々の業務が多忙でグリーン車通勤を希望する場合、上長承認により往復のグリーン車料金を支給します。

健康

  • インフルエンザ予防接種補助

    社員および関東ITSの被扶養者のインフルエンザの予防接種費用を会社が負担します。

  • 再検査費用の補助

    健康診断で、要再検査と診断された者に対して再検査・精密検査の費用が補助されます。

休暇

  • 年次有給休暇

    毎年7月1日を年次有給休暇付与基準日として、勤続年数に応じて、年間11〜20日の年次有給休暇を取得できます。

  • 特別休暇

    慶弔関係、インフルエンザ感染、深夜・徹夜作業の翌日、裁判員選任の理由により休暇申請した場合は、有給休暇とは別に特別休暇が付与されます。

住宅

  • 近隣住宅補助制度

    勤務オフィスから4㎞以内に居住した場合、会社が必要と認めた場合に限り手当が支給されます。また、条件該当地域へ転居する場合、初期費用の補助として初回のみ一時金が支給されます。

  • auじぶん銀行 住宅ローン金利優遇

    KDDIのグループ会社である「auじぶん銀行」の住宅ローンにおいて、KDDIグループ会社社員特典として「KDDIグループ会社社員向けの金利優遇」を受けることができます。

  • 不動産仲介手数料優遇

    指定不動産業者で仲介手数料が割引になります。

その他

  • 永年勤続表彰(10年)

    勤続10年の社員を称え記念品を贈呈します。

  • KDDIエボルバ団体保険

    KDDIグループ会社のみ加入できる団体保険制度です。団体固有の割引率が適用されますので、個別に加入されるよりも割安な保険料で加入できます。

  • ライフ&ファイナンシャル・プランニングサービス

    選任のファイナンシャル・プランナー(FP)にライフプラン全般の無料相談ができます。人生設計やライフ・イベントの実現に必要な資金計画のサポートを行います。

  • 関東ITソフトウェア健康保険組合

    関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)が提携している保養施設やスポーツ施設、飲食店を格安で利用したり、東京ディズニーリゾートやユニバーサルスタジオジャパンなどを安価で楽しむこともできます。
    https://www.its-kenpo.or.jp/