社員を知る エンタープライズクラウド事業部
インフラエンジニア髙村 一誠ISSEI TAKAMURA

―アイレットに入社した決め手は何ですか？活躍する先輩の姿に「なりたい自分」を重ねた

情報系の専門学校に通っていた頃、アイレットに入社した先輩が技術イベントに登壇し、周囲の人々と活発に交流している姿を見たことが入社のきっかけです。 当時、先輩がとても楽しそうに技術について話し、社外の方からも頼りにされている様子を見て、「自分もあんな風になりたい」という具体的なイメージが湧きました。

学生時代から新しい技術を追いかけることが好きだったため、技術勉強会やナレッジ共有の盛んなアイレットなら、自分の興味を活かして成長できると確信し、入社を決めました。

―技術の学習を通じて、業務に役立っていることはありますか？資格学習で得た知識が、お客様へのスムーズな提案を支える

AWS や Google Cloud の資格の勉強は、知識を体系的に整理し、基礎を固めるために非常に役立っています。実務では触れる機会が少ないサービスについても学ぶことができ、技術の引き出しを増やす良い機会になっています。

学習の際は、公式ドキュメントを読み込み、実際に自分の手を動かして検証することを大切にしています。特に役立っているのは、公式が推奨する「ベストプラクティス（最適な構築例）」です。標準を知っているからこそ、お客様独自の要件に対しても「ここを調整すれば実現できる」といった応用が利き、打ち合わせでの提案が非常にスムーズになりました。

また、アイレットには資格保有報奨金や受験料負担などのサポート制度が充実しているため、常に高いモチベーションで学び続けることができています。

―新卒社員のサポートにも積極的に取り組んでいると伺いました。「後輩のために」という声を形にできる環境

入社時の研修とは別に、事業部独自の取り組みとして、同期6人で新卒向けの技術研修を企画・実施しました。現場配属後にスムーズに案件に取り組めるよう、より実務に近い課題を用意し、私たちが講師となってサポートを行ないました。教えるという経験自体が自分の学びにもなりましたし、何より「もっとこうすれば良くなる」という声を上げれば、社歴に関係なくチャンスをくれる。この柔軟さが、アイレットの大きな魅力だと思います。