生成 AI を開発の現場へ。AI 駆動開発を組織に根づかせる実践型研修で、活用スキルの習得を支援

システム開発やインフラ構築の受託事業を幅広く手がける SI 企業、中央コンピューター株式会社様。同社では、エンジニア個人での生成 AI 活用が進む一方、開発チームとして、要件定義や設計といったプロセスにどう生成 AI を組み込むかが課題となっていました。

KDDIアイレットは、チームとしての AI 駆動開発を現場に定着させるため、企業の AI 導入・活用を包括的に支援する AI 総合ソリューション群「gaipack」にて提供している自社の研修サービス「AIDD キャンプ」を通じて、リーダー職を含む計20名のスキル習得と、組織全体への AI 駆動開発の展開基盤づくりを支援しました。

中央コンピューター様では、受託開発のあらゆるプロジェクトにおいて、エンジニアが AI 駆動開発の進め方を設計・主導できる体制の構築が求められていました。特に、リーダー層が生成 AI を活用した開発プロセスを自ら設計し、チーム全体に展開できる状態を目指しています。
KDDI 主催の AI 駆動開発セミナーをきっかけに KDDIアイレットの研修プログラム「AIDD^※キャンプ」を知り、導入を決定されました。

※AIDD（AI-Driven Development）：AI 駆動開発

「AIDD キャンプ」のカリキュラムは、AI リスキリングを起点に、プロジェクト計画の策定、PRD・EPIC の記述、UI モックの構築、実装・テスト、PM/PMO 業務に至るまで、開発ライフサイクル全体を網羅する構成です。単一の擬似案件を通じ、上流工程の成果物を下流工程のインプットとして引き継ぐ一貫したロールプレイ形式を採用。座学とハンズオンを同等の比率で組み合わせ、受講者が能動的に生成 AI を活用しながら開発プロセス全体を体験できる設計としています。

今回の研修は、受講者20名を10名ずつ2回に分けて実施。通常はオンラインで提供しているプログラムを、中央コンピューター様の要望に応じて大阪会場でのオフライン形式にアレンジしました。当日は講師陣が会場に赴き、受講者がつまずきやすいポイントをその場でフォロー。事前アンケートで受講者の生成 AI の活用状況を把握した上で、カリキュラムの難易度を調整しています。

受講後のアンケートでは、研修満足度が95%、「AIDD の理解が深まった」と回答した受講者が90%という結果が得られています。
特に評価が高かったのは、AI リスキリングと上流工程のセッションです。例えば、会議の文字起こしデータから要件定義のアウトプットを生成する一連のプロセスを実際に体験するワークでは、受講者から業務への具体的な適用イメージが持てたという声が上がりました。また、「生成 AI が出力した成果物も、自分のアウトプットとして責任を持つ」というマインドセットを扱うワークショップでは、生成 AI との協働における品質管理の考え方を実践的に習得しています。

研修の評価を受け、中央コンピューター様では他部門・別グループへの研修展開が進んでいます。次回の研修もすでに決定しており、「インフラ分野こそ生成 AI の影響を大きく受ける」という同社の課題意識のもと、インフラ部門向けの研修も予定しています。将来的には AI による異常検知やログ分析、自動復旧までを見据え、インフラ技術者の役割を「運用する人」から「AI を設計・管理する人」へと転換させる構想が描かれています。

今後は、受講者がチーム内へ AI 駆動開発を波及させた上で、必要に応じて KDDIアイレットのエンジニアが実プロジェクトに参画する伴走支援もご提供し、AI 駆動開発の内製化をサポートしていきます。

「AIDD キャンプ」では、特定の生成 AI ツールに縛られないカリキュラム設計で、お客様の業務内容やスキルレベルに合わせたカスタマイズにも対応しています。AI 駆動開発の導入や組織への定着をお考えの方は、ぜひお気軽にご相談ください。